Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Regelungen und Vorschriften sind sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von großer wirtschaftlicher Bedeutung.  Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Unternehmen

» Outsourcing und Betriebsübergänge
» Gestaltung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
   Betriebsverfassungsrecht
» Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
» Aufsetzen und Einführung von flexiblen Vergütungsmodellen
» Gestaltung und Einführung von Compliance-Systemen
» Tarifrecht
» Arbeitnehmerüberlassung
» Umgang mit leitenden und außertariflichen Angestellten
» Diskriminierung und Mobbing

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

» Durchsetzung von Teilzeitansprüchen
» Kündigungen
» Rechtlichen Probleme bei der Rückkehr aus Eltern- oder Pflegezeit
» Überprüfung von Arbeitsverträgen
» Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
» Durchsetzung von Vergütungsansprüchen, insbesondere variabler Vergütung
» Beratung und Begleitung bei Mobbing
» Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
» Arbeitnehmerdatenschutz
» Betriebliche Altersversorgung